• Améliorer la qualité de vie et le bien-être au travail

    Un salarié engagé est le gage d'une performance accrue. Tout euro investi en matière de prévention-sécurité ou de bien-être au travail en génère 13 en retour (Agence européenne de la santé). La santé physique et mentale des collaborateurs est une obligation légale pour l'employeur et l'une des raisons d'être du leadership conscient.

    Cibles et livrables

    Équipes de direction

    tous salariés

     

    Dérouler le modèle QVTao permettant de réaliser le diagnostic QVT de l’organisation et d'identifier les pistes d'actions prioritaires

     

    Pratiquer le Qi Gong traditionnel

    taoïste sur site

    Format

    1 journée de préparation et de partage en amont

     

    1 journée de déploiement du modèle QVTao

     

    Séances de Qi Gong traditionnel si besoin

    Déroulé

    Validation en amont de la feuille de route méthodologique

     

    Animation des ateliers du modèle QVTao (diagnostic de la situation QVT de l’organisation, identification des axes d'action prioritaires à engager)

     

    Accompagnement (si besoin) dans la mise en œuvre des pistes d'actions prioritaires

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