Améliorer la qualité de vie et le bien-être au travail
Un salarié engagé est le gage d'une performance accrue. Tout euro investi en matière de prévention-sécurité ou de bien-être au travail en génère 13 en retour (Agence européenne de la santé). La santé physique et mentale des collaborateurs est une obligation légale pour l'employeur et l'une des raisons d'être du leadership conscient.
Cibles et livrables
Équipes de direction
tous salariés
Dérouler le modèle QVTao permettant de réaliser le diagnostic QVT de l’organisation et d'identifier les pistes d'actions prioritaires
Pratiquer le Qi Gong traditionnel
taoïste sur site
Format
1 journée de préparation et de partage en amont
1 journée de déploiement du modèle QVTao
Séances de Qi Gong traditionnel si besoin
Déroulé
Validation en amont de la feuille de route méthodologique
Animation des ateliers du modèle QVTao (diagnostic de la situation QVT de l’organisation, identification des axes d'action prioritaires à engager)
Accompagnement (si besoin) dans la mise en œuvre des pistes d'actions prioritaires
